为确保公司与员工之间有着通畅的交流渠道，并能确保员工劳动关系的公及维护员工的民主权利。公司与员工之间的交流渠道，不受组织监督，可自由选择交流渠道，不限于通过邮箱、书面或口头方式与下列部门进行交流：
    一、总裁办公室
    二、工会办公室 
    三、人力资源管理部
    四、合理化建议小组